In diesem Reiter können Benutzer Jobs für die automatisierte Ausführung von Datenfeed-Exporten einrichten und diese Ihren Bedürfnissen entsprechend konfigurieren.
Neue Jobs erstellen
Um einen neuen Job zu erstellen, wird wie folgt vorgegangen:
- Auf den -Button in der Fußleiste klicken, um das entsprechende Dialogfenster aufzurufen.
- Einen Identifier für den Job in das „Identifier“-Feld eingeben.
- Aus dem „Job-Typ“-Menü ein Intervall oder die Option „Manuell“ auswählen. Wenn die Option „Manuell“ ausgewählt ist, lässt sich der Job nur manuell ausführen.
- Abhängig vom ausgewählten Intervall weitere Einstellungen vornehmen:
- Falls das Intervall „Wöchentlich“ ausgewählt wurde, einen Wochentag festlegen.
- Falls das Intervall „Sekündlich“, „Minütlich“ oder „Stündlich“ ausgewählt wurde, über den Schieberegler in der Zeile „Intervall“ eine Intervalldauer eingeben.
- Abhängig vom ausgewählten Intervall festlegen, an welchen Monatstag der Job gestartet werden soll.
- Abhängig vom ausgewählten Intervall festlegen, zu welcher Stunde der Job gestartet werden soll.
- Abhängig vom ausgewählten Intervall festlegen, zu welcher Minute der Job gestartet werden soll.
- Auf den -Button klicken, um die vorgenommenen Einstellungen zu bestätigen.
Das Dialogfenster schließt sich und der neu erstellte Job erscheint als neuer Eintrag in der Tabelle, wobei die einzelnen Job-Eigenschaften in den verschiedenen Tabellenzellen angezeigt werden.
Jobs konfigurieren
Durch Anpassen der Job-Eigenschaften in den einzelnen Tabellenzellen lässt sich ein Job weiter konfigurieren.
Job-Eigenschaften ein-/ausblenden
Job-Eigenschaften werden durch die entsprechenden Attribute repräsentiert. Einige Attribute werden standardmäßig in der Tabelle angezeigt, andere Attribute werden nur optional aufgeführt. Um optionale Attribute einzublenden, wird wie folgt vorgegangen:
- Auf den
-Button klicken, um das entsprechende Dialogfenster aufzurufen.
- Gegebenenfalls die Textsuche
verwenden, um die Auswahl der Attribute anhand eines Suchbegriffs zu filtern. - Ein Attribut auswählen. Es können auch mehrere Attribute ausgewählt werden:
- Um ein Attribut auszuwählen, das Attribut von der linken Spalte
in die rechte Spalte 
übertragen. Dazu auf das Attribut 
klicken. - Um ein Attribut abzuwählen, das Attribut von der rechten Spalte zurück in die linke Spalte übertragen. Dazu auf das Attribut klicken.
- Um ein Attribut auszuwählen, das Attribut von der linken Spalte
- Um die Attributauswahl abzuschließen, auf den -Button
klicken. 
Das Dialogfenster schließt sich und die ausgewählten Attribute werden in der Tabelle angezeigt. - Um die Attributauswahl abzubrechen, auf den -Button
klicken.
und 
lassen sich alle Attribute auf einmal von einer Spalte in die andere Spalte übertragen.
Beschreibungen hinzufügen
Für einen Job lassen sich verschiedensprachige Beschreibungen hinterlegen. Dazu wird wie folgt vorgegangen:
- Die Sprachebenen ausklappen. Dazu in der Tabellenzeile des Jobs auf die Schaltfläche
klicken. - In die entsprechende Tabellenzelle doppelklicken.
- Die gewünschten Anpassungen vornehmen.
- Die Tabellenzelle verlassen.
- Gegebenenfalls weitere Anpassungen in anderen Tabellenzellen vornehmen.
- Um die vorgenommenen Anpassungen zu speichern, auf den -Button klicken.Eine Erfolgsmeldung wird eingeblendet.
- Um vorgenommenen Anpassungen zu verwerfen, auf den -Button klicken.
Parameter hinzufügen
Einem Job lassen sich Parameter hinzufügen. Dazu wird wie folgt vorgegangen:
- In der Tabellenzeile des Jobs in die Zelle der Spalte „Parameter“ doppelklicken, um das entsprechende Dialogfenster aufzurufen.
- Auf den -Button klicken.In der Tabelle erscheint ein neuer Eintrag.
- In die Tabellenzelle der Spalte „Wert“ doppelklicken und einen Wert eingeben.
- Gegebenenfalls weitere Parameter hinzufügen und die entsprechenden Werte eingeben.
- Auf den -Button klicken.Das Dialogfenster schließt sich.
- Um die vorgenommenen Anpassungen zu speichern, auf den -Button klicken.Eine Erfolgsmeldung wird eingeblendet.
- Um vorgenommenen Anpassungen zu verwerfen, auf den -Button klicken.
Downtime festlegen
Benutzer können Downtimes festlegen, während denen die Ausführung eines Jobs ausgesetzt wird. Dazu wird wie folgt vorgegangen:
- In der Tabellenzeile des jeweiligen Jobs in die Zelle der Spalte „Downtime“ doppelklicken, um das entsprechende Dialogfenster aufzurufen.
- Gegebenenfalls einen oder mehrere Wochentage festlegen. Die ausgewählten Wochenentage werden anschließend im Bereich unterhalb des Trennstrichs angezeigt.
- Gegebenenfalls eine Zeitspanne festlegen.
- In das obere „Stunde“-Feld die Stunde eingeben, ab welcher der Job ausgesetzt werden soll.
- In das obere „Minute“-Feld die Minute eingeben, ab welcher der Job ausgesetzt werden soll.
- In das untere „Stunde“-Feld die Stunde eingeben, bis zu welcher der Job ausgesetzt werden soll.
- In das obere „Minute“-Feld die Minute ein, bis zu welcher der Job ausgesetzt werden soll.
- Gegebenenfalls weitere Zeitspannen festlegen. Dazu auf die Schaltfläche
klicken.Die zuletzt eingestellte Zeitspanne wird in den Bereich unterhalb des Trennstrichs übertragen. Nun die Parameter für die zusätzliche Zeitspanne eingeben. Gegebenenfalls die unter diesem Punkt beschriebenen Schritte wiederholen, um noch weitere Zeitspannen festzulegen. - Auf den -Button klicken, um die vorgenommenen Einstellungen zu bestätigen.Das Dialogfenster schließt sich.
- Um die vorgenommenen Anpassungen zu speichern, auf den -Button klicken.Eine Erfolgsmeldung wird eingeblendet.
- Um vorgenommenen Anpassungen zu verwerfen, auf den -Button klicken.
Job aktivieren
Benutzer müssen einen neu erstellten Job zuerst aktivieren, bevor dieser automatisiert ausgeführt wird. Dazu wird wie folgt vorgegangen:
- Den Mauszeiger über die Tabellenzeile des Jobs bewegen. Dabei erscheint eine Menüleiste mit mehreren Aktionsschaltflächen.
- Auf die Schaltfläche
klicken, um den Job zu aktivieren.Es wird eine Erfolgsmeldung eingeblendet und in der Tabellenzelle der Spalte „Aktiviert“ wird der AKTIV-Chip eingeblendet.
klicken.
Job manuell ausführen
Benutzer können einen Job auch außerhalb des festgelegten Intervalls manuell ausführen. Dazu wie folgt vorgegangen:
- Den Mauszeiger über die Tabellenzeile des Jobs bewegen. Dabei erscheint eine Menüleiste mit mehreren Aktionsschaltflächen.
- Auf die Schaltfläche
klicken, um den Job auszuführen. Es wird eine Erfolgsmeldung eingeblendet.
Job-Historie aufrufen
Sobald ein Job zum ersten Mal ausgeführt wurde, liegt eine Job-Historie mit den entsprechenden Daten vor. Um die Job-Historie aufzurufen, wird wie folgt vorgegangen:
- Den Mauszeiger über die Tabellenzeile des Jobs bewegen. Dabei erscheint eine Menüleiste mit mehreren Aktionsschaltflächen.
- Auf die Schaltfläche
klicken, um das entsprechende Dialogfenster aufzurufen.
- Einen Zeitraum auswählen:
- Um die Job-Historie für einen bestimmten Zeitraum aufzurufen, auf das „Datumsbereich auswählen“-Feld klicken und im nachfolgend erscheinenden Kalendermenü ein Startdatum sowie ein Enddatum auswählen.Das Kalendermenü schließt sich und die Job-Historie für den ausgewählten Zeitraum wird in der untenstehenden Tabelle aufgeführt.
- Um die Job-Historie des aktuellen Tages aufzurufen, auf die Schaltfläche klicken.Die Job-Historie für diesen Zeitraum in der untenstehenden Tabelle aufgeführt.
- Um die Job-Historie für die vergangenen drei Tage aufzurufen, auf die Schaltfläche klicken.Die Job-Historie für diesen Zeitraum wird in der untenstehenden Tabelle aufgeführt.
- Um die Job-Historie für die vergangene Woche aufzurufen, auf die Schaltfläche klicken.Die Job-Historie für diesen Zeitraum wird in der untenstehenden Tabelle aufgeführt.
- Um die Job-Historie für einen bestimmten Zeitraum aufzurufen, auf das „Datumsbereich auswählen“-Feld klicken und im nachfolgend erscheinenden Kalendermenü ein Startdatum sowie ein Enddatum auswählen.
- Um das Dialogfenster wieder zu schließen, auf den -Button klicken.
Wozu dient der Reiter „Job-Administration“?
In diesem Reiter können Benutzer Jobs für die automatisierte Ausführung von Datenfeed-Exporten einrichten und diese ihren Bedürfnissen entsprechend konfigurieren.
Was bedeutet die Option Manuell im „Job-Typ“-Menü?
Wenn die Option Manuell ausgewählt ist, lässt sich der Job nur manuell ausführen, es findet also keine automatisierte Ausführung nach einem festgelegten Intervall statt.
Welche Einstellungen sind abhängig vom gewählten Intervall zusätzlich erforderlich?
Je nach ausgewähltem Intervall müssen weitere Angaben gemacht werden: Bei Wöchentlich wird ein Wochentag festgelegt, bei Sekündlich, Minütlich oder Stündlich wird über einen Schieberegler in der Zeile „Intervall“ eine Intervalldauer eingegeben. Zusätzlich lässt sich abhängig vom Intervall festlegen, an welchem Monatstag, zu welcher Stunde und zu welcher Minute der Job gestartet werden soll.
Was versteht man unter einer Downtime für einen Job?
Benutzer können Downtimes festlegen, während denen die Ausführung eines Jobs ausgesetzt wird.
Wie verhalten sich Wochentag- und Zeitspannen-Einstellungen innerhalb einer Downtime zueinander?
Einstellungen bezüglich Wochentagen und Zeitspannen werden unabhängig voneinander angewandt. Sind beispielsweise ein Wochentag und eine Zeitspanne eingestellt, wird der Job sowohl am ausgewählten Wochentag vollständig als auch an jedem anderen Wochentag innerhalb der ausgewählten Zeitspanne ausgesetzt.
Muss ich einen neu erstellten Job zuerst aktivieren?
Ja, Benutzer müssen einen neu erstellten Job zuerst aktivieren, bevor dieser automatisiert ausgeführt wird.
Kann ich einen Job auch außerhalb des festgelegten Intervalls ausführen?
Ja, Benutzer können einen Job auch außerhalb des festgelegten Intervalls manuell ausführen.
Wann liegt eine Job-Historie vor?
Sobald ein Job zum ersten Mal ausgeführt wurde, liegt eine Job-Historie mit den entsprechenden Daten vor.